Imprenditoria femminile: perché le laureate faticano ad accedere al credito?

Il contesto dell’indagine Unipv sull’accesso al credito

L’Università di Pavia (UNIPV) ha avviato un’analisi approfondita volta a esaminare come il genere influenzi le opportunità di successo imprenditoriale per le sue studentesse. Questa iniziativa nasce dalla persistente preoccupazione per il divario esistente nell’accesso al credito e alle risorse nel mondo dell’imprenditoria. L’inchiesta, basata su dati reali e testimonianze dirette, si propone di analizzare i finanziamenti ottenuti, i piani aziendali approvati e le difficoltà specifiche incontrate dalle donne rispetto ai loro colleghi uomini. L’obiettivo finale è individuare le barriere sistemiche ancora presenti e proporre soluzioni concrete per promuovere un’imprenditoria femminile più equa e inclusiva.

A livello nazionale, studi recenti evidenziano un significativo “credit gender gap”, con le donne che ricevono una quota sproporzionatamente inferiore di prestiti rispetto agli uomini. Questa disparità si riflette anche a livello regionale, con la Lombardia che mostra significative disuguaglianze di genere nel mondo del lavoro e dell’imprenditoria, acuite dalla pandemia di COVID-19. In questo contesto, l’indagine dell’UNIPV assume un’importanza cruciale per comprendere le specificità locali e identificare interventi mirati.

In questo scenario complesso, l’indagine dell’Università di Pavia si propone di illuminare le dinamiche di genere che sottendono l’accesso al credito e alle opportunità imprenditoriali. La rilevanza di questa inchiesta risiede nella sua capacità di fornire dati concreti e testimonianze dirette, elementi essenziali per una comprensione più profonda delle sfide che le donne affrontano nel percorso imprenditoriale. Attraverso un’analisi rigorosa dei finanziamenti ottenuti, dei piani aziendali approvati e delle difficoltà incontrate, l’indagine mira a identificare le barriere sistemiche che ostacolano l’imprenditoria femminile.

L’importanza di questa indagine si estende oltre i confini accademici, toccando direttamente le sfere dell’economia, della finanza e dello sviluppo sociale. Comprendere le dinamiche di genere nell’accesso al credito e alle opportunità imprenditoriali è fondamentale per promuovere una crescita economica inclusiva e sostenibile. Un’imprenditoria femminile forte e dinamica può contribuire significativamente alla creazione di posti di lavoro, all’innovazione e alla prosperità economica complessiva. Pertanto, i risultati di questa indagine hanno il potenziale di influenzare le politiche pubbliche, le strategie aziendali e le iniziative di supporto all’imprenditoria femminile, non solo a livello locale, ma anche a livello nazionale.

Metodologia e dati preliminari dell’inchiesta

L’approccio metodologico adottato dall’UNIPV combina l’analisi quantitativa dei dati relativi a finanziamenti e approvazione di business plan con la raccolta di testimonianze qualitative attraverso interviste. Sono state coinvolte laureate di diverse facoltà e con diversi anni di esperienza post-laurea, al fine di ottenere un quadro completo e rappresentativo della situazione. Un’attenzione particolare è stata dedicata all’analisi delle motivazioni addotte dagli istituti di credito per l’eventuale rifiuto di finanziamenti, cercando di individuare possibili bias di genere.

I dati preliminari dell’indagine rivelano un quadro contrastante. Da un lato, si osserva un crescente interesse delle laureate verso l’imprenditoria, con un numero sempre maggiore di business plan presentati. Dall’altro, emerge una disparità significativa nell’accesso ai finanziamenti, con una percentuale inferiore di progetti imprenditoriali femminili che ottengono l’approvazione rispetto a quelli maschili. Questa disparità sembra persistere anche a parità di qualità del business plan e di solidità del profilo professionale.

Le interviste alle laureate hanno fatto emergere una serie di difficoltà specifiche. Molte hanno evidenziato la presenza di stereotipi di genere che le penalizzano nella valutazione del loro potenziale imprenditoriale. Alcune hanno lamentato la mancanza di modelli di riferimento femminili di successo e la difficoltà di conciliare la vita familiare con le esigenze dell’attività imprenditoriale. Altre ancora hanno segnalato la scarsa disponibilità di programmi di mentorship e di supporto specificamente dedicati all’imprenditoria femminile.

L’inchiesta dell’UNIPV ha messo in luce come il cammino verso l’imprenditoria sia spesso costellato di ostacoli, soprattutto per le donne. La mancanza di modelli di riferimento, la difficoltà di bilanciare vita personale e professionale, e la persistenza di pregiudizi di genere rappresentano sfide significative. Tuttavia, l’indagine ha anche evidenziato un forte desiderio di cambiamento e una crescente consapevolezza della necessità di promuovere un ambiente più inclusivo e favorevole all’imprenditoria femminile.

Attraverso la combinazione di dati quantitativi e testimonianze qualitative, l’indagine dell’UNIPV offre una visione approfondita delle dinamiche di genere nel mondo dell’imprenditoria. I risultati preliminari suggeriscono che, nonostante il crescente interesse delle laureate verso l’imprenditoria, persistono disparità significative nell’accesso ai finanziamenti. Questa disparità non sembra essere giustificata dalla qualità dei progetti o dal profilo professionale delle candidate, il che solleva interrogativi sulla presenza di bias di genere nel processo di valutazione dei finanziamenti.

Le interviste alle laureate hanno confermato questa ipotesi, rivelando che molte donne si sentono penalizzate dalla presenza di stereotipi di genere. La mancanza di modelli di riferimento femminili di successo e la difficoltà di conciliare la vita familiare con le esigenze dell’attività imprenditoriale rappresentano ulteriori ostacoli. Inoltre, la scarsa disponibilità di programmi di mentorship e di supporto specificamente dedicati all’imprenditoria femminile aggrava ulteriormente la situazione.

Barriere sistemiche e il ruolo del fondo impresa donna

L’indagine dell’UNIPV ha individuato una serie di barriere sistemiche che ostacolano l’imprenditoria femminile. Tra queste, spiccano:

• Stereotipi di genere: Pregiudizi inconsci che influenzano la valutazione del potenziale imprenditoriale delle donne.
• Mancanza di modelli di riferimento: La scarsa visibilità di imprenditrici di successo rende più difficile per le giovani laureate immaginarsi in quel ruolo.
• Difficoltà di conciliazione: La difficoltà di bilanciare la vita familiare con le esigenze dell’attività imprenditoriale, spesso percepita come un problema prettamente femminile.
• Scarsa disponibilità di finanziamenti specifici: La mancanza di programmi di finanziamento dedicati all’imprenditoria femminile, che tengano conto delle specificità e delle esigenze delle donne.

Nonostante le sfide, esistono opportunità concrete per sostenere l’imprenditoria femminile. Il Fondo Impresa Donna, ad esempio, offre finanziamenti e incentivi per la nascita e lo sviluppo di imprese femminili. Con un finanziamento iniziale di 40 milioni di euro, incrementato dalle risorse del PNRR per un totale di 400 milioni, il fondo mira a supportare le imprese femminili in diverse fasi del loro ciclo di vita.

Gli incentivi sono ripartiti in:

• Incentivi per la nascita e lo sviluppo delle imprese femminili (imprese costituite da meno di 12 mesi o persone fisiche che intendono costituire un’impresa femminile). Sono ammissibili spese fino a 250.000 € con un contributo a fondo perduto fino al 90% per le donne disoccupate.
• Incentivi per lo sviluppo e il consolidamento delle imprese femminili (imprese costituite da almeno 12 mesi). Le agevolazioni sono concesse per il 50% in forma di contributo a fondo perduto e per il 50% sotto forma di finanziamento a tasso zero.
• Azioni per la diffusione della cultura e la formazione imprenditoriale femminile, incluse iniziative nelle scuole e nelle università, e percorsi di studio nelle discipline STEM.

Le barriere sistemiche che ostacolano l’imprenditoria femminile sono un problema complesso che richiede un approccio multifattoriale. Gli stereotipi di genere, la mancanza di modelli di riferimento, la difficoltà di conciliazione e la scarsa disponibilità di finanziamenti specifici sono tutti fattori che contribuiscono a creare un ambiente sfavorevole per le donne che desiderano avviare un’attività imprenditoriale. Tuttavia, il Fondo Impresa Donna rappresenta un passo importante verso la rimozione di queste barriere.

Il Fondo Impresa Donna offre finanziamenti e incentivi per la nascita e lo sviluppo di imprese femminili, con un focus particolare sulle imprese innovative e ad alto potenziale di crescita. Il fondo prevede anche azioni per la diffusione della cultura e la formazione imprenditoriale femminile, al fine di aumentare la consapevolezza delle opportunità disponibili e di fornire alle donne le competenze necessarie per avere successo nel mondo dell’imprenditoria.

Oltre al Fondo Impresa Donna, esistono altre iniziative a livello nazionale e regionale volte a sostenere l’imprenditoria femminile. Tuttavia, è necessario un impegno ancora maggiore da parte delle istituzioni, delle università e del mondo imprenditoriale per creare un ambiente più equo e inclusivo per tutte le laureate che desiderano realizzare il proprio sogno imprenditoriale.

Proposte concrete e il ruolo delle politiche pubbliche

Sulla base dei risultati dell’indagine e delle opportunità offerte da iniziative come il Fondo Impresa Donna, l’UNIPV propone una serie di soluzioni concrete per favorire l’imprenditoria femminile:

• Programmi di sensibilizzazione: Iniziative volte a contrastare gli stereotipi di genere e a promuovere una cultura più inclusiva.
• Mentorship e networking: Creazione di reti di mentorship e di networking tra imprenditrici di successo e giovani laureate.
• Servizi di supporto alla conciliazione: Offerta di servizi di supporto alla conciliazione tra vita familiare e attività imprenditoriale, come asili nido aziendali o voucher per servizi di assistenza domiciliare.
• Fondo di garanzia per l’imprenditoria femminile: Creazione di un fondo di garanzia per facilitare l’accesso al credito per le donne che desiderano avviare un’attività imprenditoriale.
• Promozione del Fondo Impresa Donna: Maggiore informazione e supporto per le laureate UNIPV nell’accesso ai finanziamenti offerti dal Fondo Impresa Donna.
• Monitoraggio del Credit Gender Gap: Implementazione di sistemi di monitoraggio per valutare l’evoluzione del credit gender gap a livello locale e regionale.

È fondamentale sottolineare il ruolo cruciale delle politiche pubbliche nel promuovere l’imprenditoria femminile. Come evidenziato da diversi studi, la carenza di adeguate politiche di welfare e di sostegno all’imprenditoria femminile rappresenta un freno significativo alla crescita delle imprese guidate da donne. È necessario un impegno concreto da parte delle istituzioni per implementare misure che favoriscano la conciliazione tra vita familiare e professionale, che offrano supporto finanziario e tecnico alle imprenditrici, e che promuovano una cultura imprenditoriale più inclusiva e attenta alle specificità di genere.

L’Università di Pavia, attraverso la sua indagine e le proposte concrete che ne derivano, si pone come un motore di cambiamento nel panorama dell’imprenditoria femminile. L’impegno dell’ateneo nel contrastare le barriere sistemiche e nel promuovere un ambiente più equo e inclusivo rappresenta un esempio virtuoso per altre istituzioni e per l’intera società. Le soluzioni proposte dall’UNIPV, che spaziano dalla sensibilizzazione alla creazione di reti di mentorship, dall’offerta di servizi di supporto alla conciliazione alla promozione di un fondo di garanzia per l’imprenditoria femminile, sono tutte misure concrete che possono fare la differenza.

Tuttavia, è importante sottolineare che l’impegno dell’UNIPV deve essere affiancato da un impegno ancora maggiore da parte delle istituzioni pubbliche. Le politiche pubbliche devono essere orientate a favorire la conciliazione tra vita familiare e professionale, a offrire supporto finanziario e tecnico alle imprenditrici, e a promuovere una cultura imprenditoriale più inclusiva e attenta alle specificità di genere. Solo attraverso un approccio sinergico tra università, istituzioni pubbliche e mondo imprenditoriale sarà possibile creare un ambiente veramente favorevole all’imprenditoria femminile.

In questo contesto, il Fondo Impresa Donna rappresenta un’opportunità importante per sostenere l’imprenditoria femminile. Tuttavia, è necessario garantire che il fondo sia accessibile a tutte le donne che desiderano avviare un’attività imprenditoriale, indipendentemente dalla loro età, dal loro livello di istruzione e dalla loro provenienza geografica. Inoltre, è importante monitorare l’efficacia del fondo e apportare eventuali modifiche per garantire che raggiunga il suo obiettivo di promuovere l’imprenditoria femminile.

Oltre i numeri: un invito all’azione

L’indagine dell’UNIPV è un monito: il divario di genere nell’accesso al credito e alle opportunità imprenditoriali non è solo una questione di numeri, ma una sfida culturale, sociale ed economica che richiede un’azione concertata da parte di tutti gli attori coinvolti.

Ehi, amico! Hai presente quando ti dicono che per avere successo devi solo lavorare sodo? Beh, è vero, ma non è l’unica cosa che conta. Nel mondo dell’economia e della finanza, una nozione base ma fondamentale è la diversificazione del rischio. Proprio come non metteresti tutte le tue uova in un solo paniere, non dovresti ignorare il potenziale inespresso dell’imprenditoria femminile. Investire nelle donne, dare loro accesso al credito e alle risorse, significa diversificare il rischio economico e creare un sistema più resiliente e prospero per tutti.

E qui arriva la nozione avanzata: l’impact investing. Non si tratta solo di fare soldi, ma di fare la differenza. Investire in imprese guidate da donne, che spesso hanno una maggiore attenzione all’impatto sociale e ambientale, può generare un ritorno economico e sociale esponenziale. Rifletti: quante volte hai pensato che il sistema economico attuale potrebbe essere più equo e sostenibile? Ecco, l’impact investing è uno strumento concreto per trasformare questo pensiero in azione.

L’imprenditoria femminile, quindi, non è solo una questione di pari opportunità, ma una leva strategica per lo sviluppo economico e sociale. Sostenere le donne che vogliono mettersi in proprio significa investire nel futuro, creare un’economia più inclusiva e sostenibile, e costruire un mondo migliore per tutti. Non è solo una questione di “fare la cosa giusta”, ma di fare la cosa intelligente. Pensaci su, e magari la prossima volta che sentirai parlare di economia, avrai un’idea in più per migliorare la tua situazione, ma soprattutto per contribuire a un cambiamento positivo.